關智斌

　　日前，北京大學市場與媒介研究中心發佈的一份調查顯示，今年新就業大學生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學畢業生還在“啃老”。（9月5日《人民日報》）
　　剛畢業參加工作的大學生，有了自己的工作和收入，按說可以獨立生活，父母可以從此“斷奶”，但是，新就業大學生的月薪太低，入不敷出確實有些尷尬。主要是本身薪水就不高，加之再扣掉“五險一金”，實際拿到手的工資就不多了，而且還要應付房租、水電費、上網費、通訊費、朋友交往等各種開支，在這樣的情況下，畢業後依舊啃老的情況就在所難免了。
　　如何看待大學生畢業後依舊啃老的現象？我覺得社會不應嘲笑新入職的大學生“啃老”，應允許新就業大學生先啃著老。從道理上講，上了十幾年學，參加工作後，理應賺錢養活自己、孝敬父母，但是由於多種原因，大學畢業生的工資仍遲滯不前，短期時間內新就業的大學生仍需“啃老”，這是不得不面對的現實。要看到，暫時的“啃老”不丟人，作為剛參加工作的大學畢業生來說，事業剛剛起步“百廢待興”，在特定時期仍然要靠父母資助，心裡不必過意不去。困難是眼前的，只要頂住生活的壓力，堅持自己的夢想，在工作中不斷地錘煉自己，一時的低收入並不是太大困難，一切都會好起來的。
　　對於社會而言，不要一聽到“啃老”就把責任都推到子女身上。對“啃老”現象，不要一棍子打死。什麼情況下“啃老”應當批評，什麼情況下“啃老”應該寬容，需要具體問題具體分析。像新就業的大學生一時還在“啃老”，不但不應指責，而且應當多提供切實的幫助。2014年中國大學生就業壓力調查報告顯示，今年大學生期望待遇跌至近4年最低點，期望月薪平均3680元。現在很多剛畢業的大學生工資實在太低，甚至連基本生活都不能保障。怎麼辦？
　　我覺得，有條件的家長應該繼續幫一幫孩子，讓他們先穩定下來，等有了經驗以後，就不愁沒有高工資。這不能算“啃老”，這叫“助小”，叫“扶上馬再送一程”。其實，中國的父母是偉大的、無私的，他們為子女付出是心甘情願的。在他們看來，關鍵時刻應該幫一幫孩子，因為他們知道這一代大學生並不像有人說的那樣糟糕只知道索取，今天的大學生懂得感恩，有擔當，並非都是游手好閑之輩。
　　有多少新就業大學生還在“啃老”，這並不重要，重要的是，不同行業之間收入有一定差距可以理解，但差距不該太大，才會讓人覺得更公平。因此，四成大學畢業生還在“啃老”帶給我們的思考是：第一，應該允許新就業大學生先啃著老；第二，要儘快打破行業之間分配不公的問題。
　　文/孫建清　　（原標題：新就業大學生可以先啃著老）